Koho hľadáme?

Hľadáme skúseného HR nadšenca, ktorý sa vyzná v personalistike aj mzdách a vie sa pohybovať vo svete zákonníka práce. Budeš našou pravou rukou, človekom, ktorý dokáže viesť tím, riešiť zložité situácie a komunikovať so šéfmi aj kolegami. Máš rád výzvy, nebojíš sa kolektívneho vyjednávania a máš skúsenosti s riadením tímu? O.k. tak pokračujeme.

Potrebujeme niekoho, kto vie otvorene komunikovať, či už ide o pozitívne alebo náročné témy, a má absolútnu integritu pri práci s citlivými informáciami. Oceňujeme autenticitu a priamy prístup k riešeniu problémov.

Na tejto pozícii je dôležité, aby si bol odborníkom v HR a mzdách – nie len zadávateľom úloh, ale aj tým, kto rozumie detailom a vie, ako veci naozaj fungujú.

Hľadáme niekoho, kto je "hands-on" typ, nie len manažéra, ale aj človeka, ktorý rád priloží ruku k dielu. Oceníme kandidáta, ktorý sa nebojí komunikovať v angličtine na medzinárodných stretnutiach a má chuť rozvíjať svoje znalosti.

Budeš pracovať s tímom, kde sa kombinuje mzdová agenda aj personalistika, a tvoje skúsenosti a know-how budú kľúčové pre našu spoločnú cestu vpred.

Ak sa cítiš byť pripravený/á na túto výzvu a máš čo ponúknuť, ozvi sa nám! Táto pozícia čaká na niekoho, kto sa nebojí makať a byť súčasťou niečoho väčšieho.

Čo budeš robiť?

• Viesť tím ďalších špecialistov v oblasti HR a miezd, ktorí sa starajú o celý životný cyklus zamestnanca.
• Budeš aktívnym účastníkom kolektívneho vyjednávania.
• Riešiť komplexné HR situácie a byť odborníkom, ktorého rady si kolegovia cenia.
• Komunikovať s priamym nadriadeným, efektívne argumentovať a zastupovať záujmy HR na najvyššej úrovni.

• Koordinovať tím špecialistov a zabezpečiť, že všetky HR a mzdové procesy prebiehajú hladko. 

• Podieľať sa na vývoji smerníc a interných pravidiel, ktoré udržujú našu firmu v súlade s najnovšími právnymi požiadavkami.
• Aktívne sa zapájať do procesu adaptácie nových kolegov a podporovať ich zaškolenie.
• S nami sa nevyhneš ani občasným služobným cestám – veľmi sporadicky.
• Spolupracovať na projektoch a zapájať sa do rôznych iniciatív na zlepšenie pracovného prostredia.

Čo ponúkame?

• Od 3000 Eur btt Súčasťou mzdy sú variabilná zložka mzdy a odmeny. Konečná výška mzdy bude závisieť od skúseností daného kandidáta
• Flexibilné pracovné podmienky vrátane možnosti home office 
• Adaptáciu s podporou špecialistov, ktorí ťa zaškolia.
• Príležitosť rásť a stať sa našou „dvojkou“.
• Otvorený a férový prístup, kde sa cení úprimnosť a autentickosť.

Informácie o výberovom konaní

Koho hľadáme?

Hľadáme energického a kreatívneho Brand Managera pre značku Kláštorná s originálnym pohľadom na vec, odvážneho prichádzať s novými a nevšednými nápadmi a riešeniami.

Ak máš skúsenosti v oblasti marketingu, vyhodnocovania kampaní a vieš, čo je retail a gastro, si náš človek.

Ideálny kandidát by mal mať minimálne 2 roky skúseností ako Junior Brand Manager alebo Account Manager s lokálnou alebo zahraničnou značkou v oblasti FMCG potraviny/nápoje.

Analytické schopnosti, dôslednosť a samostatnosť a tiež schopnosť priznať si chybu, nebáť sa prísť a povedať: „toto sa mi nepodarilo, no idem ďalej a makám“ sú „must-have“ vlastnosti.

Tvojou výhodou budú aj skúsenosti s ATL/BTL kampaňami a spoluprácou s externými agentúrami.

Preferujeme človeka, ktorý je z BA, prípadne z blízkeho okolia, aby sme mohli pracovať čo najviac osobne a spolu.

Ak chceš byť súčasťou nášho tímu a máš všetko, čo potrebujeme, neváhaj a pošli svoje CV ešte dnes!

Budeš potrebovať trpezlivosť, lebo výberové konanie bude pozostávať zo 4 kôl: 1.kolo s našou partnerskou agentúrou, 2.kolo online s nadriadenou a HR, v 3.kole ti zadáme „case study“, aby sme videli, ako premýšľaš a kde hľadáš informácie a 4.kolo bude už neformálne stretnutie s našim šéfom Marketingu.

Čo budeš robiť?

Vtlačíš značke osobitú tvár, ktorá bude vidieť na každom materiáli, s ktorým sa zákazník stretne:-) A okrem toho budeš:

• Spolupracovať s tímom: Budeš tvoriť plnohodnotný tím so svojím nadriadeným (o brand sa budete starať dvaja), riešiť strategické a kreatívne úlohy spoločne. Pripravovať ročné marketingové plány značky, navrhovať rozpočet a jeho optimálne využitie vzhľadom na danú stratégiu a ciele. Vyhodnocovanie kampaní, tvorba analýz a reportov.
• Komunikovať s agentúrami: spoločne s agentúrami budeš vyvíjať originálne kampane, ktoré vystúpia z radu a bude sa o nich hovoriť – všetky kampane vyvíjame lokálne, takže sa nemusíš báť nudných adaptácií. Budeš riešiť tendre a nastavovať stratégiu s kreatívnymi a mediálnymi agentúrami.
• Interne spolupracovať: Práca s obchodným oddelením, grafikmi, trade marketingom.  
• Cestovať: Očakávame cca 5x do mesiaca cestovanie na rôzne meetingy a akcie (do našej centrály v Ostrave, kde sa stretávame s celým marketingovým tímom), občas do závodu do Kláštora pod Znievom, keď budeme robiť napríklad novú etiketu alebo zmeny na produkte. 1x mesačne pôjdeš na „store check“. Zvyšné dni pracuješ v office v BA, pričom máme hybridný model práce s možnosťou 5x home office do mesiaca.

Čo ponúkame?

• Plat a benefity: mzda od 2100 EUR, kvartálne prémie vo výške 20% a ročné prémie až 10% podľa skupinovej EBITDy. Je to cca 2700EUR.
• Pracovné prostredie: Práca v lovebrand firme s dynamickým tímom plným energie a kreativity. Moderné kancelárie v Bratislave.
• Rast a rozvoj: Možnosť osobného a profesionálneho rastu, účasť na tvorbe významných kampaní a projektov.
• Flexibilita: Hybridný model práce s možnosťou home office a občasné cestovanie.

Hľadáme finančného analytika / kontroléra , ktorý si poradí s číslami tak, že z nich bude rozumieť celá firma. Pridáš sa?

Predstav si menšiu výrobnú spoločnosť, kde si ľudia naozaj kryjú chrbát a o štvrtej už majú všetci čas vypnúť, pretože nadčasy tu jednoducho nemajú miesto. Atmosféra rodinnej firmy je tu základ a za desať minút od Žiliny (smer Rajec) si priamo v centre tohto tímu.

Koho hľadáme?
Človeka, ktorý sa pozrie na čísla a vidí za nimi príbeh. Človeka, ktorý má Excel v malíčku (práca s väčším objemom dát), rozumie práci so SAP FI/CO alebo má skúsenosť z výrobného prostredia a angličtinu má na úrovni B2. Skúsenosť s podvojným účtovníctvom je vítaná, ale nie nutná – dôležité je, aby si mal chuť dáta analyzovať, upratať a zrozumiteľne interpretovať pre tých, čo sa potrebujú o správne dáta opierať a na základe nich robiť dôležité rozhodnutia.

Čo ťa čaká?
Budeš dohliadať na to, aby firma smerovala správne – v číslach, plánoch aj v rozpočte. Okrem klasických reportov budeš robiť predikcie, finančné prognózy, sledovať a vyhodnocovať aj ďalšie ukazovatele.  A ak máš nápad, ako veci zjednodušiť alebo optimalizovať, máš priestor na realizáciu.

Čo získaš?

• Prácu bez nadčasov, vo firme, kde sa každý pozná po mene a je pripravený podať pomocnú ruku
• Férové ohodnotenie, Multisport kartu, príspevok na stravu, možnosť stravovania priamo vo firme, pitný režim a príspevok do III. piliera
• Príležitosť pracovať v medzinárodnom prostredí, no s rodinnou atmosférou, kde ocenia tvoju prácu a vedia si navzájom pomôcť

Ak chceš byť tým, kto firmu drží pevne na číslach a pomáha jej rásť, ozvi sa mi. Tento tím už čaká na analytika, ktorý dá číslam zmysel a prinesie do firmy skúsenosť.